第363章 这根本不是难题而是送分的题目 (第1/2页)

“刚才几位同志说得没错，京州市府从编制上来看，确实是缺人——这话乍一听没毛病。”

张平学挺直腰杆，目光扫视了一圈，嗓音也逐渐平稳，每个字都说得清清楚楚：“但问题在于，咱们这‘缺’，究竟是真的缺，还是假装缺呢？”

他停顿了一下，手指在桌沿轻轻敲击了两下：“这些年，哪个局、哪个委不是人满为患？一个处室里七八个‘萝卜’挤在一个‘坑’里，连茶水间都挤得满满当当！不仅正式编制人员充足，合同工、临时工、借调人员、挂职人员……加起来，恐怕都能再组建一支队伍了！”

“有些部门，人员多得活儿都分配不过来，干活儿少、汇报多、推诿责任快——所谓的工作效率？早就随着茶水凉透了！”

“所以姜书记提出的人员优化，我双手赞成！这不是在动刀子，而是给咱们市府松绑、通气！”

话音刚落，整个会议室瞬间安静得如同被按下了静音键。

安静到一根针掉在地上都能听得清清楚楚。

所有人都屏住了呼吸，大气都不敢出一口。

偌大的会议室里，只剩下空调发出的嗡嗡低鸣声，以及几声压抑的吞咽口水的声音。

在座的各部门一把手，脸色“唰”地一下全都变白了——谁都没料到，张平学竟敢当场把这层窗户纸捅破！

其实他说的这些，没有半句假话。

每个单位实际的编外人员数量，比正式花名册上的人数还要多。

临时工、派遣员工、项目助理、窗口协管员……各种各样的人员，干活的确实不少。

但以往没人向上汇报真实情况，领导一问就只会叹气说：“缺编制！缺人手！”

所以刚才那一轮诉苦，全是照着既定套路说，随口就来，根本没经过深思熟虑。

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