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李兰一下子来了兴趣，“这回要多少个”是不是一两百个
“女同志至少要有五十个，男同志至少三十个，总共需要九十号人。”
服装店两班倒，商店和电器店子那边需要搬搬抬抬，拿货补货，至于仓库，则要进货出货，九十号人才够。
没有两百个，不过李兰也没失望，九十个也多。安慰自己，不着急，也许还会再招一批，上一次只要十二人，这回九十人，第三回估计就一百五十人。
银杏仿佛知道李兰所想，“一号店开起来后，二号店也不远，到时候也需要百来号人。”
李兰大喜过望，“一会我就通知他们，让他们明天过来笔试面试。”
“不用笔试，只有面试。”
“怎么没笔试了”
“这次招普通员工，不是会计和管理。”
李兰想了想，建议道，“银杏，要不还是弄个笔试吧”
“为什么”
“上次笔面试后，好多人回去发奋学习，就想在接下来的笔试中争先锋拔头筹。要是笔试没了，他们估计又会把课本丢到一边。”
银杏秒懂，“行，我出点简单的题目。”
“可以。”
“不过，有个况得事先说明，在银杏乐购上班，除了管理和会计，其他的员工只有提成，没有基本工资。”
“提成”
“对，就是你卖出去多少钱，我给你提多少钱。”
“那要是一分钱卖不出去，一分钱没有。”
“对，也说明那人并不适合呆在银杏乐购，不如换条路走。”
“多卖多得，不卖不得。”
“可以这样说。麻烦你通知大家的时候，把这点带到，如果不接受这种工资方式，不用来面试。”
耽误自己的时间，也浪费别人的时间。
李兰沉吟半晌，最后还是点点头，“好，看他们自己的意思。”
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、第532章各就各位
李兰本以为提成的工资方式很多人不乐意，没想到她通知的时候，大家竟满口答应，详细的询问笔面试的地址和时间。
挂断电话，李兰百思不得其解，难道他们能保证一定卖得出去东西
回家和李宏说起这件事，李宏也想不出个所以然，俩人躺在床上你猜过来，我猜过去，最后又全盘否定，夜不能寐。
李兰的疑惑一直到第二日面试时才得以解决。
面试开始前，第一批次招的十二个人也到了，银杏要求他们必须在场。亲身经历一次，以后招人时有个谱，不至于慌乱无从下手。
李兰听到李星正在给围观的人吃定心丸，“t市那边开了三个店子，生意兴隆的不得了，厉害点的导购员，一个月能拿七八百，差点的也有两三百。”
“这么多”有人惊呼。
“可不就是，当时我听说后也不可置信，然后特意观察了一番，得出的结论是，”李星扫视一圈，停顿三秒钟，煞有其事的点点头，“真有可能。”
他没说的是，能拿到这个数目的只有那么一两个人，不过大部分一个月也能有四五百进账。
“我一会得好好表现。”
有人的情绪被调动起来，伸手扯扯衣服下摆。
“还有，老板很大方，年底给双薪。”
“双薪什么是双薪”
“就是最后一个月给双倍工资，比如你应该得到五百，最后实际到手是一千。”
“为什么”
“老板大方呗，过年了给大家发奖励。”
“第二年会再把多得的钱扣下不”
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