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“徐，你明天就回学校啦。”
周五，徐微与的带教才从人力资源部回来，就惊讶地绕到了他桌前，小声问道。
徐微与正在给工作收尾，闻言，抬眼冲满脸忧虑的带教一笑，“对，我的实习期结束了。”
“你不留下来？”带教问道。
现在是招聘季，像徐微与这样的名校生，很多都和实习公司签了劳动合同。在带教看来，徐微与虽然是没有工作经验的应届毕业生，但实习经历丰富，性格稳定。跟她们做项目的时候，从没出过错。再加上这周公司大换血，ceo李旭昌的嫡系团队大半都回家了，正是缺人的时候，人力资源部没理由不留他。
徐微与面上没露任何异样，“我还是想试试投行，工资高。”
“哦……亲爱的。”带教苦闷地拖长了声音，“你走了以后我们的工作量又得增加20%。”
徐微与好笑，安慰她，“别怕，人力部还会继续招人的。”
带教长叹一口气，在徐微与身边空了一周的工位上拍了拍，“招这种来一次就再也不来的关系户吗？那我宁愿他们罢工。”
——事实证明，国外公司也有“关系户”这种说法。毕竟哪的老板都有家人，都有需要讨好的商业伙伴。人际关系在哪都是你帮帮我，我帮帮你的逻辑。
徐微与眼底的笑意淡了些。
他也看向身边。那天下午从茶水间出来，他本以为李忌会继续纠缠不休，但那人接了一个电话以后就匆匆出去了。不多时，李旭昌和几个集团中层也从办公室里走出来，急急离开了公司。
几辆商务车先后驶上高速——没人知道他们要去哪，只知道这些人自此以后的一整周都没再出现过。公司上下因此人心惶惶，猜测不断，连带着不少相关人员也紧张了起来。
周五下午，大家的精神都比较放松。徐微与和带教有一句没一句地聊着，手上快速结束了最后的工作。
四十多岁的白人女性担心他以后去到华尔街，受那群老白男的种族歧视，忧心忡忡地说了不少对付他们的方法，见徐微与发完邮件关掉电脑，才不舍地收了话头。
“好好工作，等你成了基金经理，我就把我全部的存款交给你打理。”带教冲徐微与眨眨眼睛说道。
徐微与合上电脑，也放松地回了个玩笑，“那我一定让您成为千万富婆。”
带教大笑起来，“你——”
她话才起了个头，业务部的玻璃门就被人从外面推了开来。行政秘书探进身，目光扫过众人。
“所有人来会议室，我们马上开个会。下周开始，咱们的项目要进行大范围调整，具体情况待会说。所有人都要来哦。”
一瞬间，业务部静得鸦雀无声。带教的笑僵在脸上，不多时，转为焦躁。她撸了一把头发，低声骂了句狗屎。
徐微与看了她一眼，手指轻敲桌面，没说什么。
项目大范围调整说明李旭昌的确没保住他的位置，公司要换人当家了。原来的高管、中层，只要是和李旭昌深度绑定的大多得离开公司，相应地，他们原本负责的项目也会被打散重审。
如果新老板是个能力强的，这样的混乱期可能会持续一两个月，结束以后，大家该干什么干什么。
怕就怕新上来的老板是个废物，对付不了繁杂的项目，还一个劲地要整老臣，最后把整个公司拖垮。
要真是这样，他们就要失业了。
“我过去了。”带教情绪低落地说道，“拜拜。”
“拜拜。”徐微与站起身，收拾书包，垂眼时，他似是无意地提醒了一句，“也不用太担心，大股东能力还行。”
带教脚下一顿，疑惑回头。徐微与没解释，朝她笑了笑。
同一刻，十字路口——
李忌坐在驾驶位上等红灯，手指有一下没一下地敲着方向盘。他旁边的副驾座上，花蕾正端着眼影补妆，小刷子拍得哒哒响。李忌往她那边看了眼，嫌弃地开了新风。
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