第二十九章 要么给钱，要么让人开心

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“苏芊芊你怎么来了，公司不欢迎你。”

郑航看到苏芊芊和孙姐一起走进会议室，整个人像是只被踩了尾巴的猫，一下子就跳起来了。

“你快点走，不然我要叫保安了！”

“芊芊是来陪我的。”

孙姐说道。

“如果公司想谈，那就让芊芊陪我一起起，如果公司不想谈了，我也可以等劳动仲裁。”

郑航听到孙姐这话，反复运气，最后跟吃了个苍蝇似的，勉强坐下，算是默认苏芊芊一起。

“我的诉求很简单。”

孙姐语气平缓的率先开口。

“芊芊在公司干了两年零九个月，除去最后违法开除的2n，公司一共给了17万8千多的赔偿金，这个数字是经过劳动仲裁确定的，我相信很公允，所以我也按照这个标准来。”

“我在公司一共干了6年零4个月，工资和加班时间都比芊芊只多不少，一共要30万赔偿金，不用补缴社保差额。”

“我不想和公司来回拉锯，这个金额已经很有诚意，只要公司同意咱们今天就签调解书，新合同的事情，我也不追究了。”

孙芳，也就是孙姐不是在说漂亮话，而是真的很有诚意。

事实上，在她向劳动仲裁委员会提交的申请书里，加班费、年假补偿金和补缴的社保差额都加起来，一共申请了39万6000元。

而现在，为了尽快和公司达成一致，她上来就自己砍了四分之一。

但郑航听完这话，却是另一幅反应：

“孙芳你疯了吧！”

“30万，这不是漫天要价么，顶多10万。”

“不然就去仲裁，公司拖得起，你拖得起吗！”

郑航的暴怒，看似延续了他一贯的风格，总是控制不住暴脾气，张口就喜欢骂人。

但其实，他这次却不是真的“怒”，毕竟最近这种事情他都经历多少次了，怎么也习惯一些了。

所以其实是装的，在赌呢——

他觉得孙芳怂了。

孙芳的劳动仲裁通知书送到公司后，郑航又被钱枫提溜到办公室里一通骂——

“怎么就你部门总有员工炸刺，一个接一个去劳动仲裁，是不是你郑航领导能力有问题。”

“什么叫公司要换合同才导致的，别的部门也一样换，怎么都没事呢，还是你的问题！”

郑航一通赌咒发誓，才让钱枫再给他一次机会。

而关于赔偿金，他更是直接立下军令状，说一定能谈到20万以下。

不过，别看他和钱枫保证的金额，已经在孙芳仲裁申请的基础上砍半，但他心里，还想多替公司省点——

这才能体现他的价值啊，最近总被老板骂，也得找机会露露面不是。

所以，在孙芳主动打折之后，郑航就决定换个谈判策略。

嘿嘿，孙芳的情况他还不了解么，和苏芊芊完全不一样。

苏芊芊是一人吃饱全家不饿，没房、没车、没孩子，父母也还不用她赡养。

说白了，就是没什么弱点，不着急用钱，真的能和公司拖。

但孙芳芳家里又有房贷，又有小孩，还有卧床的老父亲，正是上有老下有小，没钱没精力的时候，怎么可能真的和公司去劳动仲裁。

这也就是钱总不想再留一个要补缴社保的记录，要是按照他的想法，就应该拖着孙芳。

她要劳动仲裁，就劳动仲裁，只要仲裁结果对公司不利，公司就上诉，一审还不满意就二审，这一套流程下来得一两年，他不信孙芳有时间和精力跟他耗。

只要耗住这一个，就能刹住公司里这股“歪风邪气”。

哼，真以为公司怕你们呢。

想到这，郑航的态度更加傲慢：

“给10万我都嫌多，还说什么不追究新合同的问题，吓唬谁呢，新合同有什么问题，我……”

“您这合同问题还挺多的。”

苏芊芊慢悠悠的打断郑航。

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